News Business....7J/7
Accueil
Envoyer à un ami
Version imprimable
Augmenter la taille du texte
Diminuer la taille du texte
Partager

Pour s'épanouir au travail, il faut avoir une certaine ancienneté

Rédigé le 4 Octobre 2017 à 09:05 | Lu 53 fois

Les salariés français ont besoin de temps pour s'investir dans un poste et s'y sentir heureux. Le pic de satisfaction est atteint après 6 à 10 années d'ancienneté, selon une étude Robert Half.



Tout nouveau, tout beau? Pour les salariés français, l'enthousiasme des premiers mois ne se traduit pas mécaniquement par un épanouissement complet dans le travail. Il faut même se montrer patient et cumuler quelques années d'ancienneté avant de se sentir pleinement épanoui. Après une période qui va de six à dix ans ans après la signature de leur contrat, selon l'étude effectuée par le cabinet Robert Half sur le bonheur au travail.

Ces chiffres montrent que les salariés français ont besoin d’adaptation et d’évolution au sein de leur entreprise pour atteindre un pic de satisfaction, analyse les experts du cabinet. Une fois ce pic atteint, ils ne songent plus qu'à une chose: changer de boite. Ce qui expliquent pourquoi ils la quittent en moyenne au bout de 9,8 années. 

Les Américains sont plus prompts à atteindre cette plénitude: c'est au cours de la première année qu'ils affichent le taux de satisfaction le plus élevé. Chez nos voisins belges, c'est entre trois et cinq ans. A l'opposé, les Néerlandais doivent accomplir une bonne partie de leur carrière avant cela: ils fixent à 21 années le délai nécessaire pour connaître le plein épanouissement.

Les managers ont un rôle à jouer

Pour Olivier Gélis, directeur général Robert Half France, ces chiffres doivent sensibiliser les managers sur la nécessité de s’assurer "que les collaborateurs sont considérés, challengés et épanouis dans leurs missions ." Comment? en restant en contact avec ses équipes, en prenant le temps de parler avec eux de leur plan de carrière et de leurs attentes.

Il faut aussi les encourager à prendre des décisions et à se sentir investis dans les missions. Installer un baby-foot ou bien organiser des pots au bureau n'est pas suffisant. "Ne confondez pas les détails avec ce qui compte vraiment", met en garde le cabinet. Il faut donc avant tout veiller à l'intérêt du job et à une culture d'entreprise cohérente.

Enfin, il faut aussi exprimer sa gratitude vis-à-vis des efforts fournis par les collaborateurs, un pan du management trop souvent mis de côté.


Notez
Rédigé le 4 Octobre 2017 à 09:05 | Lu 53 fois



Carrières | Amour & Couple | Bon à Savoir | Cuisine | Sport International | Royaume Uni | Innovation | Conseils | Infos Plus | News Showbiz | Débat / Réflexion | Placement | Article Sponsorisé | Nos Services | Voyages | Science Tech | Mobile | Management | Bien être | Automobile | Bourse | Investissement | Buzz sur le net | Succès Story | Télécom | Femme Actuelle | France | Trucs Astuces | Finance | Transport | Europe | La Femme | Tourisme | News People | Outil Gestion | Outil Création | Info Utile | Bricolage | Interview | Allemagne | Le Qatar | La Chine | Economie Africaine | Réseaux sociaux | Economie - Européenne | Hommes Leaders | Sexualité | Insolite | Internet | Sport International | Shopping / E-Book | Nutrition | Etats Unis | Monaco | Santé | Canada | Italie | Formation | Alerte Prévention | Immobilier | Vos Droits | Banques | Portrait | News International


Twitter
Facebook
Mobile
Rss
YouTube


Inscription à la newsletter



Shopping / E-Book

Appareil anti ronflement Clip Air, l'espoir pour ceux qui souffrent de ronflements !

FitMotivaction Ceinture de Sudation Abdominale en Néoprène

Minceur Ceinture Vibrante,Brûler les Graisses,Perte Poids Massage

Climatiseur Portable - Ventilateur USB Multifonction

5 Astuces pour gagner de l'argent avec les paris sportifs !

Présentation du produit : AbdoForte